为推进我县工业园区信访突出问题和重点矛盾纠纷化解工作，分析研究园区维稳形势，营造平安稳定的园区发展环境。2016年2月23日下午，县委常委、县委政法委书记杨跃东同志带领县维稳办、县综治办、县信访局、县人社局相关领导，到县工业园区管委会对矛盾纠纷化解工作进行调研，县政府副县长、县工业园区管委会主任高庚同志、副主任李云良同志及管委会社会事务局、财政局、党政办等相关领导参加了调研。

    调研会上，县工业园区管委会社会事务局局长张玉昆同志汇报园区管委会现存的7件矛盾纠纷化解工作进展、存在的问题、下步打算，参加调研的领导对7件矛盾纠纷逐一进行了分析研究，对矛盾纠纷的症结进行了“会诊”，提出了对策，开出了“药方”。经过慎重研究，目前俊腾达标准化厂房项目拖农民工工资问题已基本解决，对接企业方后可化解消案；名峰露酒项目拖欠农民工工资问题加强协调对接力度，引导进入司法程序后可以消案；腾俊物流项目矛盾主要问题已解决，做好后期工作，争取今年3月份化解消案。

    县政府副县长、县工业园区管委会主任高庚同志对2016年园区维稳形势进行了分析，面对严峻的经济形势和转型升级的压力，园区维稳形势仍然不容乐观，要求管委会相关部门做好打攻坚战的准备。要坚定信心，持续推进园区矛盾纠纷的化解工作，加大矛盾化解力度，着力解决难点热点问题。要加强项目监管，落实履约保证金制度，防止新矛盾发生。

    县委常委、县委政法委书记杨跃东同志对园区下步矛盾纠纷化解工作提出了如下要求：一是源头预防控增量。园区管委会要加强项目监管，落实好重大事项社会稳定风险评估，抓好“三金”落实等源头性防范制度，预防和减少矛盾纠纷发生；二是化解矛盾去存量。继续加大现存矛盾纠纷的化解力度，逐步减少矛盾存量；三是依法打击防极端。劳动监察、公安机关要对恶意欠薪、暴力讨薪等违法犯罪行为加大查处打击力度，防范极端事件发生；四是协作配合共担当。研究出台矛盾纠纷排查化解齐抓共管的办法，建立机制，共同抓矛盾纠纷的排查化解工作。

 

 

                                                                                                                                               县维稳办

                                                                                                                                         2016年2月26日