为进一步巩固治庸主题实践成效，使队伍管理更加日常化、精细化、人性化，近日，晋宁分局昆阳派出所以全面从严治党治警为引领，以目标考核为杠杆，以培塑典型为抓手，建立了治庸“红黑榜”目标绩效管理通报机制，用贴标亮相的方式来激励先进、鞭策后进。

红黑榜的具体做法是，根据上级要求和自身发展，每月对全所民警（包括所领导）、辅警制定量化考核项目，次月初进行考核公示。在工作打、防、管、控、建、治、服等方面，超额完成目标任务或圆满完成目标任务表现突出的，上红榜。在工作失灵、失守、失误、失控、失职失责等方面，未完成目标任务或被通报批评的上黑榜。“红黑榜”张贴在派出所最显著位置，谁“红”谁“黑”，怎么红的怎么黑的一目了然。

昆阳派出所“红黑榜”制度的推出，不断激发全所民警、辅警创先争优意识与干事热情，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，确保派出所重点工作、主题实践擂台赛等工作再上新的台阶。