今年以来，昆阳派出所党支部聚焦基层党组织规范化建设，积极探索符合基层公安工作特点的党建工作措施，从强化组织运行、教育管理、纪律建设、初心引领等“四个三”举措，建强党员干部队伍，筑牢基层战斗堡垒，以红色动力赋能基层派出所警务工作，构建全方位、立体化的党建工作新格局，推动基层党建工作再上新台阶。

强化组织运行，“三建”筑实战斗堡垒

一是建强组织班子。建立健全党建工作责任制，严格落实“一岗双责”，每周召开一次中队会议，解决工作中的重大问题和难点问题；每月召开一次党小组会议，解决中队队伍思想问题；班子成员以“科级领导干部双一流考核”为抓手，严格落实领导干部“党建业务两手抓”，带头做好严肃参加党内组织生活、规范开展党小组会议、及时开展谈心交心、及时跟进队伍思想状况、及时进行业务指导等“五同步”活动，推动党支部组织生活规范化运行。二是建实宣传阵地。全面筑牢以政治建设为核心的公安基层党建工程，将党员活动阵地建设作为增强党组织的向心力、战斗力、凝聚力和永葆党员先进性的一项实事要事来抓，搭建面向全警全员的线上线下思想政治教育平台，积极构建具有公安特色的全领域党建形态。三是建优特色品牌。坚持“一支部一品牌、一警种一特色”，通过明确目标靶向、突破薄弱环节、强化示范引领，推动党旗挂起来、党徽亮起来、党建品牌袖标戴起来、党性强起来、形象树起来，以党建红色动能“五个起来”助推党支部“红色引擎”，更好发挥党建引领作用。昆阳派出所党支部推出“郑和故里的平安守护者”党建品牌，通过党建引领基层警务工作再创佳绩，昆阳派出所党支部案管室改革经验被昆明市公安局法制支队召开现场会推荐，政治部队伍建设专刊转发全市学习，实现基层党建强基提质增效，2023年被昆明市公安局授予“模范基层科所队”。

强化教育管理，“三加”铸牢忠诚警魂

一是加强常态教育。常态化开展“六个一”党性教育，即“三会一课”坚持“第一议题”、政治业务每周一学、纪法教育每周一提、警示教育每月一讲、红色教育每季一堂、党课教育每季一次，2024年以来，共组织集中学习43次，党纪学习12次，警示教育11次，开展专题党课5次，推送每周纪法教育内容143篇。二是加强主题活动多元化。坚持党建带队建，通过各类平台多元化开展主题活动，着力提高“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活的针对性、实效性，不断提升队伍凝聚力。2024年以来，共开展链式组织生活会6次，共家访20名民警30名辅警。三是加强政治轮训。始终把讲政治放在首位，牢记“公安姓党”的根本政治属性，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，充分运用学习强国、云岭先锋、干部在线、法宣在线等学习载体开展经常性理论学习。依托“警务实战大练兵”，党支部每周开展1次执法音视频回溯点评会、每月开展1次“红蓝对抗”警务实战演练、每月开展1次“最小单元作战”实训，不断强化党员民警的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保相关理论知识和业务知识学深悟透、入脑入心，为公安事业发展提供源源不断的精神动力。

强化纪律建设，“三点”抓实正风肃纪

一是聚焦层级管理“关键点”。党支部书记严格履行从严管党治警“第一责任人”职责，加强对党支部主体责任落实情况的监督检查；班子成员带头履行“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党支部书记坚持实时掌握党员动态情况，组织开展“一对一”谈心谈话，全方位查摆队伍管理存在的问题症结，切实抓好对照检查、集中整改、巩固提高等三个关键环节，铲除队伍隐患苗头，改进工作纪律作风，确保全警认识上有新提高、作风上有新转变、形象上有大提升。二是聚焦作风建设“中心点”。以开展党纪学习教育为重要载体，抓好警容风纪、日常制度、内务管理和纪律作风等方面存在问题的日常督促检查和整改提高，紧盯“枪车酒赌毒密网”等问题，突出领导干部“关键少数”和涉及“人财物”的重要岗位，持续加强内部安全风险排查防控，确保不存盲区、不留隐患。坚持把“八小时内”与“八小时外”监管统一起来，建立家属联络群，将民警日常表现、加班值班、立功受奖等情况及时与警属分享，动员警属对民警辅警八小时以外的生活、交友情况进行提醒，吹好“枕边风”，管好“身边人”，筑牢拒腐防变的家庭防线。三是聚焦队伍建设“发力点”。把“对标先进、争创一流”和“争当排头兵”作为队伍建设的有力抓手，通过制定民警辅警绩效考核办法、党员积分评定考核办法、红黑榜考核办法等有效考核方式，明确各项工作办理时限、推进情况、结果反馈等管理责任，实现重点工作一周一推进、一月一研讨，确保事事有落实、件件有回音，先进有表扬红榜、失责有问责黑榜，形成“激励约束、奖罚分明”良好干事创业氛围，全警向心力、凝聚力、战斗力和精气神蓬勃高涨。2024年以来，获评市委市政府“先进个人”1人，获全市公安机关“优秀狙击手”称号1人、获评市公安局“先进个人”1人，获全市公安机关“优秀辅警”1人，获分局“优秀共产党员”2人，昆阳派出所党支部荣立分局“集体嘉奖”，派出所党支部荣立分局“先进基层党组织”。

强化初心引领，“三争”推动平安建设

一是争当维护稳定“主心骨”。党支部把党的建设作为统筹公安工作的“红色引擎”，坚持党建和业务两手抓、双促进、共融合，引导全体党员民辅警坚守初心使命，紧紧围绕经济社会发展大局，以做好重大活动安保维稳工作为主线，抓好社会稳定风险防控，深入掌握了解“网情、警情、社情、民情、稳情”，全力做好防风险、保安全、护稳定各项工作。注重党建引领社会治理，制定包保责任制和走访责任制，形成派出所包保企业责任清单、包保学校责任清单、包保社区责任清单、全警大走访和为民办实事责任清单，对工作标准、工作责任、工作频次、收集意见建议的处理进行明确，明确班子成员“五个一”工作制度：每月做到督导检查一项工作、参与排查一项风险隐患、主动与党员民警进行一次谈心谈话、对所分管挂钩单位工作和队伍建设作一次点评、为基层单位协调解决一个问题，确保工作落实到位。二是争当平安建设“主力军”。强化政治统领，聚焦主责主业，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，切实履行好新时代使命任务，全力投入到基层治理、打击防范、服务民生等中心工作中，以矛盾纠纷排查化解作为践行新时代“枫桥经验”的关键抓手，创造性地在全区设立矛盾纠纷调审一体化中心，构建“一站式”多元化解新格局，实现街道政法委员、派出所、司法所、派出法庭、派驻检察室等机构人员联动合力，通过“一窗受理、一揽子调处、一条龙服务”，为群众提供全天候24小时的“一对一”矛盾纠纷调解工作。1月至10月矛盾纠纷排查化解率达85%，“六类”矛盾纠纷同比下降10%，实现命案、个人极端案事件、重大群体性事件、恶性治安刑事案件和重大舆情事件“五个零发生”，昆阳派出所党支部以主责主业实绩充分检验了党建工作成果。三是争当服务发展“主人翁”。制定《派出所社区警务工作标准化清单》，明确社区民辅警每日情报搜研要做到“三实”即每日警情实量研判，敏感警情实地走访，情报信息实时上报。实有人口管理要做到“五必须”即人员流动必须走访，人口信息必须更新，普法反诈宣传必须见面，警民联络必须建立，重点人群必须覆盖。矛盾纠纷处置做到“内外两个闭环”；巡逻防范要做到“两全”即重点区域重点要素全时空盯防，群防群治全范围覆盖。行业管理做到“三检查+三了解”即检查主体责任落实情况，检查人防物防技防落实情况，检查消防安全生产情况；宣传发动做到“两建”即依靠党组织建立各类群众组织，发动社会力量建立各类行业组织和春城治安志愿者队伍。先后组织开展“百万警进千万家”、“普法强基补短板”、“法治副校长进校园”、“反诈宣传发一防十”、“一盔一带”安全守护等活动，打通党建引领服务群众“最后一公里”，形成“党员在、旗帜在、服务在”的为民服务新格局，让党旗在基层一线高高飘扬。