近年来，昆明市公安局晋宁分局党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决践行“公安姓党”的根本政治属性，牢固树立大抓基层、抓强支部的鲜明导向和党的一切工作落到支部的理念，全力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”和“工作业绩优、群众反映优”的“四强两优”党支部。通过坚持党建带队建、队建促业务，推动党建与公安工作深度融合，为维护社会稳定、服务人民群众提供了坚实的组织保障。

聚焦“政治功能强”，铸牢忠诚警魂

始终将政治建设置于首位，确保公安工作始终沿着正确的方向前进。强化理论武装。严格执行“第一议题”制度，创新“五学联动”机制，即领导带头学、专题研讨学、实地观摩学、线上拓展学、实践检验学。每月设立“政治理论集中学习日”，切实推动理论学习深入人心、落地生根。严明政治纪律。建立“三清单两台账”，包括政治责任清单、问题整改清单、任务落实清单，以及政治体检台账、廉政档案台账,“一把手”和党委班子重点补齐“8小时之外”监督短板，将政治标准全面贯穿于民警选拔、考核、奖惩的各个环节。筑牢红色阵地。精心打造“一廊一室一平台”党建阵地，涵盖党建文化长廊、标准化党员活动室、线上“智慧党建”平台。设置“党史学习角”“警营风采墙”，并举办“红色故事会”“微党课竞赛”等丰富多样的活动，营造出浓厚的政治氛围。

聚焦“支部班子强”，锻造过硬队伍

坚持抓班子、带队伍，致力于提升支部的组织力和战斗力。选优配强“头雁”。注重配强支部班子，重新调整7名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构，成功实现了“业务能手”与“党建专家”的有机融合。健全运行机制。细化完善分局工作规则，党委会议事规则，督促各党支部完成三重一大议事规则和相关内务管理制度，每月召开支委会，共同研究党建与业务的“双议题”。强化示范引领。局党委班子成员带头到所在党支部、挂钩联系点落实双重组织生活制度，认真参与党内学习、讨论与批评，促使党内政治生活从“宽松软”迈向“严紧实”。

聚焦“党员队伍强”，激发先锋动能

以“三个坚持”为着力点，全力打造素质过硬的党员队伍。坚持能力提升。组织开展“三练三比”活动，即练技能比规范、练作风比担当、练服务比口碑。通过上门送训、集中培训、随岗培训等方式训练25次，参训人数超过1000余人次。坚持严管厚爱。全面落实“党员积分制管理”，将考核结果与评优评先、职级晋升紧密挂钩。同时，建立“警营家访”制度，努力营造政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤的认同感和归属感。坚持典型带动。常态“学习身边榜样”，评选全市公安机关2个“党员标兵”，1个“春城金盾标兵岗”，按照“三法三化”要求，进一步提升全警凝聚力向心力战斗力和队伍精气神。

聚焦“作用发挥强”，扛牢主责主业

推动党建与业务同频共振，充分实现“1+1>2”的叠加效应。护航发展显担当。建立零点四查主动预防警务机制，确保情报导行、导防、导管、导治，及时发现、有力打击先行违法犯罪，警情同比下降4.78%，刑事警情下降24.5%。辖区人民群众安全感满意度不断提升。打防管控创平安。创新“智慧巡防”模式，组建“党员突击队”，破获盗窃、故意损毁公私财物类侵财案件同比上升18.83%，辖区刑事警情下降同比下降24.5%，全区命案、群体性事件、重大安全事故等五个零发生。服务群众暖民心。推行“一窗通办”“周末不打烊”服务，累计办结便民事项2万余件。深入开展“百万警进千万家”活动，成功解决群众诉求300余件，梳理排查矛盾纠纷5000余件，有效提升了群众的获得感、幸福感和安全感。

成效双优，工作业绩与群众口碑双提升

通过坚持不懈的党建引领，成功实现了“两优”目标。工作业绩优。坚持“打防结合、以打促防”理念，辖刑事案件同比下降13.87%；破案同比上升18.77%；命案现案破案率连续十二年保持100%、持续保持拐卖案件“零发案”，各项打击工作持续保持立案下降，破案上升良好态势。群众反映优。坚持和发展新时代枫桥经验，坚持大抓基层、大抓基础不动摇，紧盯群众忧心事、烦心事、操心事，切实解决群众的急难愁盼，2024年收到感谢信、锦旗100余件。国家级、省级、市级新闻媒体刊载解决群众困难报道80余篇，得到群众一致好评。