干部教育培训是建设高素质法院队伍的先导性、基础性、战略性工程。2025年以来，晋宁法院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以提升干警政治素质、业务素质和职业道德素质为核心，以“组织领导有力、服务保障有力、监督管理有力”三个“有力”，精准对接审判执行实践需求，全面夯实干警能力根基，为审判质效提升注入强劲动能。

组织领导有力，构建齐抓共管新格局

晋宁法院党组将教育培训工作置于法院整体发展大局中谋划推进，将其作为锻造高素质队伍、推动审判事业高质量发展的关键抓手。每年专题研究部署，审议年度培训教育计划，确保方向精准、目标明确。同时建立由院领导牵头、各部门协同配合的教育培训协调机制，明确职责分工，形成“党组抓总、部门联动、全员参与”的工作格局，确保教育培训工作高效运转、落地见效。

服务保障有力，筑牢培训支撑硬基础

将教育培训经费纳入年度财政预算，科学规划、优先保障，积极争取支持，为培训项目顺利实施提供坚实支撑。晋宁法院政治部充分发挥职能作用，精心策划、周密组织，严格按照计划推进各类培训项目，确保培训内容与干警需求、审判实践紧密结合。

监督管理有力，确保培训实效严要求

强化纪律约束，严抓脱产培训与线上学习管理。每次培训前必做警示教育，重点强调并严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治违规饮酒等作风问题。开展视频培训期间，加强监督和管理，严格考勤纪律，如遇特殊情况不能参加培训的严格履行审批程序并向政治部请假，确保“应训尽训”，并鼓励其他干警积极参训，营造浓厚学习氛围。

“三个有力”举措的系统推进，让晋宁法院干警队伍的综合素质和履职能力得到显著提升，为案件办理实现“质量更优、效率更高、效果更好”提供了坚强的人才保障和智力支持，有力推动了全院工作高质量发展。下一步，晋宁法院将继续秉持创新、务实的工作理念，不断加强干警的素质能力培训，持续提升干警干事创业的能动性，为辖区发展提供司法力量。