人民陪审员制度是中国特色社会主义司法制度的重要组成部分，是人民群众直接参与司法、监督司法的重要途径，也是践行“枫桥经验”、加强司法与人民群众血肉联系的关键桥梁。晋宁法院始终致力于人民陪审员工作的科学化、规范化建设，通过严格选任、系统培训、完善管理、强化保障和廉政建设等多方面举措，全面提升人民陪审员履职效能，有力推动司法公正和民主进程。

严格选任机制，夯实队伍基础

晋宁法院高度重视人民陪审员的选任工作，选任以随机抽选、个人申请和组织推荐三种方式相结合，注重选任的广泛性，对人民陪审员的任职资格条件严格把关，注重对推荐人选的政治思想、品德操守、工作业绩、工作作风、廉洁自律和心理素质等方面进行考察，要求候选人坚决拥护中国共产党的领导，年满二十八周岁，遵纪守法、品行良好、公道正派，具有正常履行职责的身体条件，优先选任文化素质高、政治意识强、心理素质好并具有一定法律知识的公民，不断夯实人民陪审员的队伍基础。

创新培训体系，提升履职能力

为增强人民陪审员的专业素养和实务能力，晋宁法院组织开展系统化岗前培训，特邀党校教师、法学专家围绕政治理论、宪法、民法典、刑法、诉讼法等基础法律知识，以及庭审流程、陪审职责、纪律规范等内容进行授课。通过专业化、实战化培训，帮助人民陪审员迅速适应角色，熟练掌握审判业务基本技能，确保其能够依法、规范、有效地履行陪审职能。

完善管理制度，保障规范运行

由政治部专人负责档案管理，严格落实陪审案件登记及季度报送制度，实现履职情况的动态跟踪与科学评估。为实现参审均衡化，借鉴先进法院经验，设定人民陪审员年度参审案件数量上限，并通过信息化管理系统进行灵活调控，有效保障陪审工作的有序、高效开展。

强化履职保障，激发参审积极性

建立和完善人民陪审员经费保障机制，积极落实人民陪审员经费保障，确保工作津贴和必要开支及时到位；法院加强与陪审员所在单位的沟通协调，争取其对陪审工作的理解与支持。同时，借助信息化陪审系统推行参审预约机制，有效缓解“工审矛盾”，为人民陪审员创造良好的履职环境，全面提升其参审积极性和责任感。

筑牢廉政建设，守护司法公正

将廉政建设贯穿人民陪审员管理全过程，定期组织学习《中华人民共和国人民陪审员法》、“三个规定”和“十个严禁”等法规禁令，不断增强陪审员的纪律意识、规矩意识和廉洁意识。要求其在陪审过程中始终保持中立、客观，依法独立发表意见，自觉抵制干扰，坚决维护司法公正和法院形象，展现人民陪审员队伍清正廉洁、公道正派的良好风貌。